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公司文化

Why should you join Telenav?

Founded right in the heart of Silicon Valley, Telenav naturally carries “innovation” and “start-up spirit” in our DNA. We offer our team in Xi’an a flat and effective organization, an opened and respectful culture, and a fun-working environment.  We create room for our employees to excel technically, to think smart and be productive, and shine good engineering practice & workmanship without unreasonable work overtime.   Unlike many other software-outsourcing companies in the local market, Telenav owns the core technology, the product and the IP of smart and connected-cars solutions that will soon arrive to more consumers in very near future.

為什么選擇加入泰為?

泰為公司總部創立于美國加州硅谷的中心,硅谷文化的基本內涵早就扎根于我們的DNA里,概括起來就是“不斷創新, 平等開放,講究合作,以人為本”。

西安泰為為員工提供一個扁平化的組織結構,相對開放的文化,友愛和諧的人際關系。同時也希望為員工創造更大的空間、在個人科技領域里一展所長;發揮每位員工的智慧、提高生產率;也希望讓員工帶著“工匠”心、努力不懈地提升良好的工程師文化,提倡高效解決問題而不是加班。泰為公司以擁有自己的產品、核心技術、和產權為榮,把公司最核心、最重要的產品開發機會放心地讓員工去做;讓我們的技術人員有機會做出深度的技術積累、甚至成為某一領域的專家。


招聘信息

薪資福利

公司會根據市場和行業調研及每位員工的職位和職級,制定具有競爭力的薪資,并每年根據員工的績效評估進行調整,確保全公司的薪資體系在同行業中的良好競爭力。

補充公積金

在原有的住房公積金之外,公司還為每位員工繳納補充公積金。住房公積金和補充公積金將全部存于員工個人賬戶,幫助員工減輕購房,租房的負擔。

補充商業醫療保險

公司除了為員工提供國家規定的養老保險金、失業保險金、醫療保險金,生育保險,工傷保險和公積金之外,還為員工購買補充商業醫療保險,涵蓋意外醫療、重大疾病以及門急診醫療和女性生育保險的保障,為員工提供更加健全的保障。

帶薪年假

公司規定除了國家規定的公休日和國定假日,凡與公司簽訂勞動合同的員工,還可以享受帶薪休假。帶薪年假的計算將按照每增加一年的工齡,其年休假相應增加一天的準則來計算,由十天開始直至十五天為止。

年度體檢服務

公司將每年為員工安排一次免費體檢,全面保障員工的身體狀況。

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